언어 설정

KKR의 조직 문화 및 가치

KKR의 문화는 설립자들 간의 파트너십과 그들이 평생 동안 쌓아온 우정을 토대로 만들어졌습니다. 우리는 모두가 주인의식을 가지고 함께 일하는 사람들과 협력하고 있습니다. 이러한 조직 문화는 오늘날 KKR 곳곳에 깊이 뿌리를 내리고 있으며 KKR이 중시하는 아래 가치들에도 잘 반영되어 있습니다.


  팀워크 팀워크

팀워크는 KKR 운영의 중심에 있습니다. KKR은 전 사업 부문과 지역에 걸쳐 최선의 결과를 얻고자 전향적으로 협력하고 있으며, 이러한 조직 통합적 접근법에 대해 큰 자부심을 가지고 있습니다. 우리는 앞으로도 지속적인 상호 협력을 통해 공동의 목표를 향해 나아갈 것입니다. KKR은 지난 경험을 통해 개인의 노력보다 서로 협력할 때 더 큰 성과를 올릴 수 있다는 사실을 알고 있습니다. 이에 따라 KKR의 모든 구성원은 당사의 지분을 보유하여 우리의 성공을 함께 나누고 있습니다.

  정직성 정직성

KKR은 신뢰받는 기업이 되고자 모든 일에서 정직함을 최우선시합니다. 개인 및 기업 차원에서 KKR의 평판은 그 무엇보다도 중요하기 때문입니다. 우리의 말은 엄격한 계약과도 같아 진실된 의견을 이야기하고 이를 행동으로 실천합니다. 또한 끊임없이 배움을 추구하는 기업으로서, 우리는 스스로 반성하고 실수를 인정하며 이를 통해 교훈을 얻고자 노력합니다.

  관계 지향 관계 지향

사람들은 호감과 신뢰가 가는 사람과 비즈니스 관계를 형성합니다. KKR은 지속적인 관계 형성을 중시하며 신뢰와 투명성에 기초하여 장기적인 파트너십을 구축하고 유지하기 위해 노력합니다. 우리는 파트너십과 명성을 쌓는 데는 수년이 걸리지만, 그 모든 것이 단 몇 분 만에 무너질 수 있다는 것을 잘 알고 있습니다. KKR은 겸손함을 중시하며 모든 이해관계자를 동등하게 고려하고 존중합니다. KKR에서 거만함은 백해무익하며 존재해서는 안 되는 것이라 생각합니다.

  책임감 책임감

KKR은 우리의 행동 및 결정에 대해 개인 및 기업으로서의 책임을 다하고 있습니다. 더불어 모든 구성원들은 적극적으로 생각을 제시하고 동료의 의견을 경청하고 존중할 의무를 다합니다. 우리는 마지막 순간에도 소신 있게 개인의 의견을 말할 수 있는 결단력을 조직적, 개인적으로 갖추고 있으며 이해관계자와 파트너, 그리고 서로에 대한 약속을 이행합니다.

  혁신성 혁신성

KKR은 혁신을 추구합니다. 일반적 통념에 질문을 던지고, 새로운 아이디어와 접근법을 제시하여 현실에 안주하지 않습니다. 또한 우리는 리스크 관리와, 이해관계자들의 니즈에 맞는 창조적인 해답을 찾기 위해 적극적으로 앞장서고 있습니다. KKR은 회사의 근간이 되는 기업가 정신을 유지하는 한편 사내 정치 및 관료주의에 맞서기 위해 노력합니다.

  탁월함 탁월함

KKR은 우리가 하는 일에 있어 최고의 본보기가 되고자 합니다. 이를 위해 개인 및 기업 차원의 기준을 높이 세우고, 그 기준을 뛰어넘기 위해 지속적으로 노력합니다. KKR은 능동적이고 뛰어난 역량을 지니고 있으며 결과 지향적인 인재들을 모집하여 그들의 발전을 위한 투자를 아끼지 않습니다. 우리는 결과에 초점을 맞춤으로써 역동적이고 성과를 중시하는 환경을 조성하여 개인의 업무 성과가 회사의 성공으로 이어질 수 있도록 합니다.

  다양성 다양성

KKR은 다양성을 포용하는 업무 환경을 매우 중시합니다. KKR의 투자자, 포트폴리오 회사 등 KKR의 파트너들뿐만 아니라 KKR이 비즈니스를 수행하는 지역사회의 다양성을 모두 포용할 수 있는 일터를 만들기 위해 노력하고 있습니다. KKR은 성별이나 인종, 성적 기호에 관계 없이 최고의 인재를 유치하고 지속적인 관계를 형성하기 위해 힘쓰고 있습니다. 우리는 다양한 배경, 경험, 관점 및 통찰력을 가진 개개인으로 구성된 팀이 조직을 더욱 강하고 효율적으로 만들어 준다고 확신합니다.